逆止器|齿轮减速机|三环减速机|摆线针轮减速机|非标减速机-河北新泰减速机有限公司

    “注重人才是企业发展的关键”。这是记者在平湖中州重型机械有限公司采访时，公司总经理缪东强重复最多的一句话。成立已有24年的中州重型机械，靠人才强企，已从最初的一家小企业发展到目前在行业中具有一定影响的企业。

    多年来，平湖中州重型机械有限公司通过多种方式和途径引进、留住、培养了一批又一批人才。缪东强说，工业的发展水平决定一个地方的经济发展水平和潜力，技术工人的质量和数量是工业发展中最重要的生产要素之一。而公司在扩大生产和产业转型升级上越来越真切地体会到技术工人的重要性。为此，从2008年年初开始，公司陆续招聘了15名大学生进入企业工作，涉及机电一体化、机械工程、英语等专业。经过一段时间的实践，如今，这些大学生已在不同的岗位上发挥特长。

    今年年初以来，中州重型机械在依托哈尔滨电机厂等几家合作伙伴雄厚技术实力的同时，积极组建自己的引进人才科研团队，全力研发新产品。公司先进的加工设备、热处理设备、检测设备及完善的质量管理体系，提供给了引进人才一个较好的平台。为了让这些人才能更好地提高技术水平，公司还特地聘请了上海交通大学、上海重型机器厂的专家担任长期技术顾问，为企业做好技术铺路。毕业于河北工业大学机械工程专业的张德球是公司引进的人才之一，为了让他尽快熟悉岗位，企业安排他去上海材料研究所进行生产检测方面的培训，如今，他已是企业的技术骨干。

    人才引进后，更重要的是让人才在企业扎根。为提高引进人才的归属感，中州重型机械特地为引进的人才装修了宿舍，配备了整套的家具和有线电视，并安装了空调和热水器。今年，公司还打算专门建造一栋人才公寓。不仅如此，公司还注重对引进人才进行人性化的关怀和帮助。每年春节期间，他们的来回车旅费全由公司承担并负责安排购票。公司还为每名引进人才购买了社会保险，对个人的发展空间和薪酬不设上限，让他们充分发挥优势和实现自身价值。今年，有2名引进人才因工作表现突出，被吸纳为预备党员。

    面对不断变化及竞争激烈的市场环境，平湖中州重型机械有限公司早已意识到只有不断提高自身素质，培养一批高素质的人才，才能提升企业实力，在重型机械行业中站稳自己的脚跟。这也是中州重型机械不断发展壮大的“法宝”。